Все о трудовом договоре
Автор Анастасия Якубовская задал вопрос в разделе ВУЗы, Колледжи
Трудовой договор. Содержание трудового договора. Понятие, виды, порядок. Кратко и получил лучший ответ
Ответ от Анна Соломко[новичек]
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником. Работодатель обязуется предоставить работу, обеспечить условия труда и выплачивать зарплату, а работник — лично выполнять трудовую функцию и соблюдать правила распорядка. Работником может быть гражданин не моложе 16 лет, либо с 14 лет для легкого труда в свободное от учебы время с согласия родителей. Содержание договора составляют условия, определяющие права и обязанности сторон. Они делятся на установленные законом (например, размер оплаты труда) и устанавливаемые по соглашению сторон (например, испытательный срок). Виды: на неопределенный срок или срочный (не более пяти лет). Порядок оформления требует письменной формы в двух экземплярах, один из которых передается работнику под роспись.
Трудовое право: с кем не может быть заключен срочный трудовой договор? помогите, пожалуйста :-[
Срочный трудовой договор не может быть заключен ни с одним работником, если характер работы
подробнее...
Объясните порядок проведения инструктажей на рабочем месте.
Порядок инструктажей на рабочем месте включает первичный, повторный, внеплановый и целевой виды. Их
подробнее...
предмет и основные виды профессиональной этики
Профессиональная этика представляет собой совокупность моральных норм и кодексов поведения,
подробнее...
Виды обязательного страхования.
Обязательное страхование — это форма страхования, при которой отношения между страховщиком и
подробнее...
Экономическая теория А. Смита. Экономическая теория А. Смита (кратко)
Экономическая теория Адама Смита, изложенная в его главном труде Исследование о природе и причинах
подробнее...