Почему именно этот вариант оказался наиболее верным в данной ситуации?

Ответ от RIPvanWINKLE[гуру]
Этот вариант оказался наиболее верным, поскольку распределение коэффициента трудового участия является прямой прерогативой бригадира. Именно он ежедневно контролирует работу коллектива и объективно оценивает реальный вклад каждого сотрудника. Начальник цеха не обладает полномочиями для прямого вмешательства в эти оценки или изменения начислений по своему усмотрению, так как это нарушит установленный порядок учета труда внутри бригады. Поэтому руководитель не мог дать конкретных обещаний по пересмотру выплат. Его действия в рамках должностных инструкций сводятся лишь к контролю за тем, чтобы бригадир соблюдал утвержденные критерии КТУ, либо к замене самого бригадира в случае систематических нарушений с его стороны.